Falsche Generation?
Arbeitswelt / Alter / Begründung
Herr T möchte mit 60 Jahren nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses beruflich an ein anderes Unternehmen anknüpfen. Er wird jedoch mit der Begründung, dass er der "falschen Generation" angehöre, vom Bewerbungsprozess ausgeschlossen.