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Kündigung kurz vor Erreichen eines Pensionsanspruchs?
Arbeitswelt / Alter, Geschlecht / Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Frau A ist 63 Jahre alt und langjährige Mitarbeiterin eines Reinigungsunternehmens. Überraschend und ohne Angabe von Gründen wird sie von ihrem Arbeitgeber gekündigt. Da sie von KollegInnen erfährt, dass eine neue und wesentlich jüngere Mitarbeiterin beschäftigt werden soll, vermutet Frau A eine Diskriminierung aufgrund ihres Alters.

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