GAW Newsletter Oktober 2022
Nach dem Abschluss der erfolgreichen Ausstellung „JETZT IM RECHT! – Wege zur Gleichbehandlung“ im Volkskundemuseum Wien mit mehr als 4.500 Besucher:innen konnten wir über den Sommer einen neuen Ort gewinnen. Von 13.10.2022 bis 10.12.2022 finden Sie im Verwaltungszentrum des Landes Kärnten eine verkleinerte Version der Ausstellung.
Die vom Regionalbüro Kärnten organisierte Ausstellung „Wege zur Gleichbehandlung – Gleichbehandlungsgesetz und Gleichbehandlungsanwaltschaft“ findet in Kooperation mit der Gleichbehandlungsstelle Land Kärnten in Klagenfurt statt. Nach der Vernissage am 13.10 .2022, bei der Sie neben interessanten Diskussionen auch eine künstlerische Performance erwartet, wird die Ausstellung von einem spannenden Workshop-Programm zu verschiedenen Diskriminierungsphänomenen begleitet. Das gesamte Programm der Ausstellung finden Sie hier.
Ich freue mich darauf, Sie bei unseren Veranstaltungen im Rahmen der Ausstellung begrüßen zu dürfen und wünsche uns allen einen spannenden Herbst im Sinne der Gleichbehandlung.
Ausstellung im Verwaltungszentrum des Landes Kärnten
„Wege zur Gleichbehandlung – Gleichbehandlungsgesetz und Gleichbehandlungsanwaltschaft“
Von 13.10.2022 bis 10.12.202 2 veranstaltet das Regionalbüro Kärnten eine Ausstellung im Verwaltungszentrum des Landes Kärnten in Klagenfurt. Es erwartet Sie neben einer Vernissage & Finissage ein vielschichtiges Workshop Programm. Alle Infos dazu finden Sie hier.
Gemeinsam gegen Rassismus
Folder zu Rassismus jetzt in neuen noch mehr Sprachen
Unser Rassismus Folder ist ab sofort auch in den Sprachen Ukrainisch, Russisch, Französich und Farsi erhältlich und informiert Sie über unser kostenloses Beratungsangebot bei rassistischer Diskriminierung.
Stellungnahme
Stellungnahme zum HinweisgeberInnenschutzgesetz - HSchG
Die Gleichbehandlungsanwaltschaft (GAW) weist in ihrer aktuellen Stellungnahme zum HinweisgeberInnenschutzGesetz („Whistleblowing“) auf wichtige Unterscheidungen und Gemeinsamkeiten bezüglich des Antidiskriminierungsschutzes hin.
Fall des Monats Juli
Elternschaft als Diskriminierungsgrund: Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie notwendig
Fall des Monats August
