Belästigung in der Arbeitswelt hat viele Erscheinungsformen: Sexuelle oder geschlechtsbezogene Belästigung, Belästigung aufgrund der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.
Die Gleichbehandlungsanwaltschaft setzt sich für Betroffene ein, informiert aber auch ArbeitgeberInnen über ihre Pflichten und fördert Prävention.
Gleichbehandlung ist eine Herausforderung für zeitgemäßes Personalmanagement.

Die Veranstaltung ist kostenfrei und richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, ArbeitgeberInnen, MultiplikatorInnen, Betroffene und interessierte Personen.

zur Einladung (PDF, 74 KB)