Die Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz bringt mehr Fairness bei der Entlohnung. Ab März sind Unternehmen gesetzlich zur Erstellung von Einkommensberichten verpflichtet - ein wichtiges Instrument für BetriebsrätInnen, mehr Einkommensgerechtigkeit im Betrieb herzustellen. Daraus ergeben sich unzählige Fragen, die in der gemeinsamen Veranstaltung von Arbeiterkammer, ÖGB-Frauen und Gleichbehandlungsanwaltschaft diskutiert werden.