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Publikationen im Rahmen von Equinet

Equinet (European Network of Equality Bodies), das europäische Netzwerk der Gleichstellungsstellen, veröffentlicht in regelmäßigen Abständen Publikationen zu aktuellen Fragen des europäischen Gleichbehandlungsrechts.

Hier finden Sie die Publikationen von Equinet.

Equinet Arbeitspapier zu Standards für Gleichbehandlungsstellen:

Equinet, das europäische Netzwerk der Gleichbehandlungsstellen, hat ein Arbeitspapier zu grundlegenden Mindeststandards für Gleichbehandlungsstellen erarbeitet. Diese Standards sollen sicherstellen, dass das volle Potential einer Gleichbehandlungsstelle ausgeschöpft wird. Die Mindeststandards berücksichtigen das Mandat, die vollständige Unabhängigkeit, die Effektivität und die institutionelle Architektur.

Alles, was faktisch oder vertraglich zum Inhalt der Arbeitstätigkeit gehört (Arbeitszeit, Ausstattung des Arbeitsplatzes, Teilnahme an informellen Informationsquellen wie z.B. Golfspielen mit der Chefin oder dem Chef, etc.) sind sonstige Arbeitsbedingungen. Diskriminierend ist es etwa, wenn männlichen Angestellten eine Schreibkraft zugeteilt wird, weiblichen Angestellten in vergleichbaren Positionen nicht. Oder wenn von Frauen wie selbstverständlich erwartet wird, dass sie Kaffee kochen, Jause holen und ähnliche haushaltsbezogene Arbeiten verrichten. Auch Versetzungen, die mit Nachteilen verbunden sind, können in bestimmten Zusammenhängen eine Diskriminierung sein (z.B. wenn sie nach einer Mutterschutzzeit oder einer Karenzrückkehr erfolgen).