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Informationsmaterial der Gleichbehandlungsanwaltschaft

Folgendes Informationsmaterial können Sie entweder selbst herunterladen, oder Sie schicken ein Mail an gaw@bka.gv.at und wir senden Ihnen das Gewünschte kostenfrei zu.

Folder

Nein zu Diskriminierung:

Der Folder bietet Information zum Thema Diskriminierung, was Sie dagegen tun können und wie die Gleichbehandlungsanwaltschaft Sie unterstützen kann.

Dieser Folder ist in leicht verständlicher Sprache verfasst. Er informiert darüber, was Diskriminierung bedeutet, was Sie dagegen tun können, und wie die Gleichbehandlungsanwaltschaft Sie unterstützen kann.

Gleichbehandlung am Wohnungsmarkt – Diskriminierung ist verboten

Dieser Folder enthält in kompakter Form alle Informationen zum Gleichbehandlungsgesetz, die Betroffene benötigen, um sich gegen Diskriminierung beim Zugang zu Wohnraum wehren zu können.

Gegen Rassismus an der Clubtür

Die diskriminierende Einlassverweigerung in ein Lokal, eine Diskothek oder einen Club wegen der – tatsächlichen oder zugeschriebenen – ethnischen Zugehörigkeit stellt eine Verletzung des Gleichbehandlungsgesetzes dar. Auch das Verwaltungsrecht verbietet Diskriminierungen beim Zugang zu Veranstaltungen. Im Folder erfahren Sie, wie Sie sich dagegen wehren oder als Zeuge oder Zeugin helfen können.

Informationsbroschüre für MultiplikatorInnen

Um die Information für MitarbeiterInnen in Institutionen und NGOs zu verbessern, die mit Menschen zu tun haben, die sich im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes diskriminiert fühlen, hat die Gleichbehandlungsanwaltschaft eine kurze Broschüre mit zahlreichen Fallbeispielen und Informationen über Handlungsmöglichkeiten hergestellt. 

Kurzinformationen

Mehrfachdiskriminierung

Mehrfachdiskriminierung kann in verschiedenen Formen in Erscheinung treten. Mehrere Merkmale können gleich stark nebeneinander wirken, sich wechselseitig verstärken oder erst im Zusammenspiel zu einer Diskriminierung führen.

Gleichbehandlung bei der Suche nach Wohnraum

Die Diskriminierung von Menschen wegen ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder auf Grund ihres Geschlechts beim Zugang zu und der Versorgung mit Wohnraum ist verboten und kann nach den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes rechtliche Folgen haben.

Kurzinformation zum Thema Wohnraum (PDF, 461 KB)

Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt

Die Arbeitssuche ist für Personen fortgeschrittenen Alters, aber auch für – meist junge – BerufseinsteigerInnen oft eine große Herausforderung.

Auch während des Erwerbslebens kann es zu nicht gerechtfertigten Benachteiligungen aufgrund des jeweiligen Alters kommen. Das Gleichbehandlungsgesetz kann StellenwerberInnen und ArbeitnehmerInnen eine rechtliche Grundlage bieten, um gegen altersdiskriminierende Entscheidungen oder Praktiken vorzugehen.

Sexuelle und geschlechtsbezogene Belästigung

Sexuelle und geschlechtsbezogene Belästigung in der Arbeitswelt und im Bereich öffentlicher Dienstleistungen ist verboten und kann entsprechend den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes verfolgt werden.

Gleichbehandlung für Transgender Personen und Intersexuelle Menschen

Die Diskriminierung von Transgender Personen und Intersexuellen Menschen ist eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts und fällt damit unter das Diskriminierungsverbot des Gleichbehandlungsgesetzes.

Kopftuch am Arbeitsplatz

Die Diskriminierung von Musliminnen, die aus religiösen Gründen ihr Kopftuch auch am Arbeitsplatz tragen, ist eine Benachteiligung aufgrund der Religionszugehörigkeit und nach den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes verboten.

(Diese Kurzinfo wird aktualisiert und ist derzeit nicht verfügbar.)

Gesetzeskonforme Stellenausschreibung

Für die Ausschreibung freier Stellen sind gesetzliche Rahmenbedingungen einzuhalten. Diese gelten unabhängig davon, ob Sie eine freie Stelle unternehmensintern oder extern ausschreiben.

Postkarten

Die Postkarten stellen einige typische Diskriminierungssituationen dar und können bei uns kostenfrei angefordert werden. Die letzte Karte zeigt den diskriminierungsfreien Zustand.

Flugblätter

Sexuelle Belästigung? Nicht mit mir!

Informationsblatt der Gleichbehandlungsanwaltschaft speziell für die Zielgruppe Mädchen und junge Frauen.