Kleinkind sitzt auf Schultern seines Vaters, während Vater am Schreibtisch einen Arbeitsauftrag erledigt. Foto symbolisiert Vereinbarkeitsthemen.

Wie kann Vereinbarkeit in MINT-Betrieben verbessert werden?

Workshops der GAW am 28.5. in Graz und Wien: Restplätze noch frei!

Ist Care-Arbeit, insbesondere für Männer, in MINT-Betrieben möglich, wird sie gelebt oder sogar gefördert? Welche Rahmenbedingungen gibt es und was hat Gleichbehandlung damit zu tun? Mit diesen Fragen beschäftigen wir uns im EU-Projekt Männer.MINT.Care.

MINT-Unternehmen sind im Bereich Mathematik, IT, Naturwissenschaft oder Technik tätig. Sie sind häufig männerdominiert, teils gibt es Schichtarbeit und wenig Möglichkeiten für Teilzeit oder flexible Arbeitszeiten. Das Projekt startete mit einer Befragung von 635 Personen in MINT-Betrieben zu Arbeitszeit, Vereinbarkeit und Diskriminierungserfahrungen.

Wir bieten nun Workshops für Beschäftigte und Führungskräfte in MINT-Unternehmen an. Dabei stellen wir die Umfrage und andere Forschungen vor, besprechen Fallbeispiele aus der GAW-Beratung und arbeiten gemeinsam heraus, wie Vereinbarkeit in MINT-Betrieben verbessert und Gleichbehandlung gefördert werden kann.

Es gibt noch Restplätze, wir freuen uns über weitere Anmeldungen!

Sandra Konstatzky
Leiterin Gleichbehandlungsanwaltschaft

Anmeldung für Workshop in Graz Vereinbarkeit in MINT Betrieben

Donnerstag, 28.5.2026, 9:00 bis 12:00
Lendhafen, Lendkai 17 (Mariahilferplatz)
Anmeldung bis Dienstag, 26.5.2026 unter office.stmk@gaw.gv.at

Anmeldung für Workshop in Wien Vereinbarkeit in MINT Betrieben

Donnerstag, 28.5.2026, 14:00 bis 17:30
Leopold-Moses-Gasse 4/1/2, 1020 Wien
Anmeldung bis Dienstag, 26.5.2026 unter
office@gaw.gv.at

Equal Care@ Work Podcast

Der Podcast fragt: Wie können Arbeit und Carearbeit besser zusammenpassen? Wie kann Gleichstellung in Unternehmen wirklich gelingen? In dieser Serie spricht L&R unter anderem mit Dieter Breitwieser-Ebster (Leiter des Vereins Papainfo), Manuela Vollmann (Geschäftsführerin von abz*austria), Eva-Maria Burger (Leiterin der Abteilung Frauen- und Gleichstellungspolitik der Arbeiterkammer Wien) und Sabine Wagner-Steinrigl (Gleichbehandlungsanwältin, GAW).

Umfrageergebnisse: Vereinbarkeit in MINT-Betrieben in Österreich

Ziel der Erhebung war es, die Rahmenbedingungen sowie (nicht) gesetzte Angebote rund um Vereinbarkeit in österreichischen MINT-Betrieben zu erfassen. Die Zielgruppe der Befragung waren somit Personen, die in einem MINT-Betrieb in Österreich aktuell oder in den letzten drei Jahren arbeiten bzw. gearbeitet haben.

Projektseite Männer.MINT.Care

Ziel des Projektes ist es Maßnahmen zur Verringerung des Gender-Care-Gaps in österreichischen MINT-Betrieben zu entwickeln und verbreiten. Dafür werden vereinbarkeitsförderliche und -hinderliche betriebliche Rahmenbedingungen, Formen der Arbeitsorganisation, Betriebskulturen und Arbeitspraxen bzw. Umgangsformen identifiziert. Damit werden praxisnahe Instrumente entwickelt und Workshops für MINT-Betriebe organisiert.

Offenlegung gemäß § 25 Mediengesetz

Grundlegende Richtung: Informationen über aktuelle Themen und Aktivitäten der Gleichbehandlungsanwaltschaft
Medieninhaber, Herausgeber und Redaktion:
Gleichbehandlungsanwaltschaft
Anschrift: Leopold-Moses-Gasse 4/1/2, 1020 Wien
Telefon: +43 1 53 115-0
E-Mail: gaw@bka.gv.at
Web: www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at
Haftungsausschluss: Die in diesem Newsletter veröffentlichten Inhalte sind mit größter Sorgfalt recherchiert und kontrolliert. Für die Richtigkeit, Aktualität und Vollständigkeit der gebotenen Informationen können wir dennoch keine Gewähr übernehmen.