Diskriminierungen durch Algorithmen
Die GAW informiert Sie wie Diskriminierungen durch Algorithmen und KI entstehen, wie sie erkannt werden können – und was Sie tun können, wenn Sie betroffen sind.
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Unser Ziel ist klar: Der Schutz vor Diskriminierung und das Recht auf Gleichbehandlung müssen auch im digitalen Raum uneingeschränkt gelten. Neue Technologien dürfen bestehende Ungleichheiten nicht zementieren – sie müssen so gestaltet werden, dass alle Menschen gleichberechtigt von der Digitalisierung profitieren können.
Auf unserer Website finden Sie ab sofort Informationen zum rechtlichen Rahmen, Fallbeispiele und wichtige Hinweise dazu, was Unterehmen und Organisationen für den rechtskonformen Einsatz von KI-Systemen im Personalmanagement berücksichtigen müssen. Ab kommender Woche gibt es außerdem auf Instagram eine Informationskampagne, folgen Sie uns auf @wege_zur_gleichbehandlung.