Der Blog informiert Sie über Antisemitismus in Österreich und Europa, Fragestellungen der Gleichbehandlung im Zusammenhang mit anitjüdischer Diskriminierung und der Arbeit der Gleichbehandlungswanwaltschaft.
Viele Menschen haben sich an die GAW gewandt, weil sie sich aufgrund ihres Impfstatus benachteiligt fühlten. Sie berufen sich dabei auf Diskriminierung aufgrund der Religion oder Weltanschauung.
Die EU-Kommission legt Richtlinienvorschläge für verbindliche Standards für Gleichbehandlungsstellen vor. Neu das Mandat, die Unabhängigkeit, die Effektivität & die Ressourcen der nationalen Stellen und sollen diese stärken.
Die EU-Kommission hat einen Vorschlag für mehr Lohntransparenz vorgelegt. Dieser würde neue Einkommensberichte, verbesserte Rechte für Arbeitnehmer:innen und einen Gerichtszugang für die GAW bringen.
Während Österreich einen Anstieg gemeldeter Vorfälle verzeichnt, ist der Schutz auf EU- und auch auf österreichischer Ebene nach wie vor lückenhaft. Ein Problemaufriss.
Wie reagieren Vorgesetzte richtig, wenn Arbeitnehmer:innen ihnen berichten, dass sie sexuell belästigt werden? Das Thema stellt sich mit Home Office & geteilten Teams umso herausfordernder dar.
Ist sexuelle Belästigung in Zeiten von Lockdowns, angeordnetem Home-Office und verkleinerten Teams bei der Beratung der GAW überhaupt ein Thema? Die GAW informiert Sie dazu.
Der Blogeintrag beschäftigt sich mit Schutzlücken im österreichischen Diskriminierungsschutz im Bezug auf Schule und der Forderung nach einem Leveling-Up und volle Gleichbehandlung.
Der Blogeintrag beschäftigt sich mit Schutzlücken im österreichischen Diskriminierungsschutz im Bezug auf Alter und der Forderung nach einem Leveling-Up und volle Gleichbehandlung.
Der Blogeintrag beschäftigt sich mit Schutzlücken im österreichischen Diskriminierungsschutz im Bezug auf Religion und Weltanschauung und der Forderung nach einem Leveling-Up und volle Gleichbehandlung.