Im zweiten Halbjahr 2023 kam es zu einer Eskalation der antisemitischen Übergriffe: Die Israelitische Kultusgemeinde Wien verzeichnet in einem Zeitraum von nur 13 Tagen 76 antisemitische Übergriffe in Österreich. In diesem Blog klären wir auf, wie sich Antisemitismus in Österreich bemerkbar macht und welche offenen Rechtslücken dazu noch bestehen.
Über 90% der Betroffenen von Anti-Schwarzem Rassismus (ASR) geben an, dass ihnen nicht geglaubt wird, wenn sie von Rassismus sprechen. In diesem Blog klären wir auf, was Anti-Schwarzer-Rassismus ist, welche Auswirkungen dieser auf Betroffene hat und welche offenen Fragen in Österreich dazu noch bestehen.
Rom:nja und Sinti:zze bilden mit einer Bevölkerung von 10 bis 12 Millionen Menschen die größte ethnische Minderheit Europas. Trotz des EU-weiten Verbots von Diskriminierung sind sie nach wie vor von Rassismus und sozialer Ausgrenzung betroffen.
Menschenrechtsinstitutionen und NGOs beobachten seit Jahren, dass Islamfeindlichkeit und Populismus in Politik und Medien zu einem Anstieg von antimuslimischen Übergriffen und Diskriminierungen führen. In diesem Blog klären wir auf, was antimuslimischer Rassismus und Islamfeindlichkeit ist, welche Auswirkungen diese auf Betroffene haben und welche Schutzlücken bis heute im Gleichbehandlungsgesetz bestehen.
Eine neue Studie der AK Wien zeigt, dass ältere Menschen beim Bewerbungsprozess weniger Chancen haben als jüngere - auch wenn sie gleiche Qualifikationen vorweisen können. Doch dies ist nicht der einzige Bereich, in dem ältere Menschen Diskriminierung erleben. Die GAW fordert daher dringend die Ausweitung des Diskriminierungsschutzes auf alle Lebensbereiche.
Mit 1. November 2023 wurde die Vereinbarkeitsrichtlinie der EU in Österreich umgesetzt. Die Gleichbehandlungsanwaltschaft fasst zusammen, welche Gesetzesänderungen dies tatsächlich mit sich bringt und welche Chancen genutzt werden hätten können.
Keinen Ausbildungsplatz wegen des muslimischen Kopftuchs bekommen? Das ist rechtlich nicht zulässig. Die Gleichbehandlungsanwaltschaft hat bei der erfolgreichen Klägerin nachgefragt, was man aus ihrer Sicht braucht, um sich gegen diese Diskriminierung zu wehren und was sie sich aus der Erfahrung mitnimmt.
Die gläserne Decke ist allgegenwärtig in der Arbeitswelt. Die Gleichbehandlungsanwaltschaft erklärt, warum sie sich immer noch hält.
5 Ausreden, die bei Entgeltdiskriminierung nicht gelten
Wie würde sich ein Verbandsklagerecht auf die Arbeit der Gleichbehandlungsanwaltschaft auswirken? Unser Blog-Beitrag diskutiert die Thematik.