Informationsmaterial
Hier finden Sie unser gesammeltes Informationsmaterial zum Gleichbehandlungsgesetz zum Herunterladen. Printversionen davon können Sie kostenfrei per E-Mail in unseren Büros vor Ort bestellen.
Themenübersicht
Folder: Nein zu Diskriminierung!
Der Folder bietet Information zum Thema Diskriminierung, was Sie dagegen tun und wie wir Sie unterstützen können.
- Nein zu Diskriminierung! Die Gleichbehandlungsanwaltschaft berät und unterstützt vertraulich und kostenfrei (PDF, 86 KB)
- Stop discrimination! The Ombud for Equal Treatment offers free and confidential advice and support. (PDF, 85 KB)
- Version leichter Lesen: Nein zu Diskriminierung! Die Gleichbehandlungsanwaltschaft berät und unterstützt vertraulich und kostenfrei A2 LL (PDF, 256 KB)
Informationsbroschüre für Multiplikator:innen
Die Broschüre bietet Informationen über Handlungsmöglichkeiten und Fallbeispiele für Mitarbeiter:innen in Institutionen und NGOs, die mit Menschen zu tun haben, die sich im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes diskriminiert fühlen.
Fact Sheet: Geschlechtervielfalt und Stellenausschreibungen (w/m/x)
Das Fact Sheet informiert Arbeitgeber:innen über Formulierungen, mit denen sie Geschlechtervielfalt in Stellenausschreibungen berücksichtigen.
Leitfaden: Geschlechtersensible Sprache – Dialog auf Augenhöhe
Der Leitfaden bietet eine praktische Handlungsanleitung für eine inklusive und respektvolle Kommunikation, unabhängig von Geschlechtsidentität, Geschlechtsmerkmalen und Geschlechtsausdruck.
Empfehlung zu geschlechtsspezifischen Preisunterschieden: „Gender Pricing“
Informationsbroschüre zum Wiedereinstieg nach der Elternkarenz
Der Wiedereinstieg nach der Karenz kann ohne Gespräche und Vorbereitung zu einem schwierigen Zeitpunkt werden. Was es braucht, damit er für alle Seiten gut gelingt, erfahren Sie in diesem Folder.
Informationsbroschüre zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Führungskräfte
Führungskräfte sind beim Vereinbarkeitsthema besonders gefordert. Worauf es dabei besonders ankommt und wo sie Unterstützung erhalten können, erfahren Sie in diesem Folder.
Informationsbroschüre zu Bewerbung und Elternschaft
Bewerbungssituationen sind besonders anfällig für Diskriminierung von (werdenden) Eltern. Nähere Informationen dazu und wie dies von vorneherein verhindert werden kann, erfahren Sie in diesem Folder.
Informationsbroschüre für Väter zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Väter stehen vor besonderen Herausforderungen, wenn Sie aktiv ihren Elternaufgaben nachkommen wollen. Welche Rechte sie gegenüber Arbeitgeber:innen haben und wo sie Beratung erhalten, erfahren Sie in diesem Folder.
Kurzbroschüre: Ergebnisse des EU-Projekts parents@work
Schwangerschaft, Karenz oder Elternteilzeit führen immer wieder zu Diskriminierung am Arbeitsplatz. Um dies näher zu beleuchten, wurden im Projekt parents@work betroffene Eltern sowie Unternehmen zu diesem Thema befragt. (Nur als Download verfügbar)
Sexuelle und geschlechtsbezogene Belästigung. Das können Sie dagegen tun!
Dieser Folder gibt einen Überblick über die Rechtslage zu sexueller Belästigung nach dem Gleichbehandlungsgesetz und darüber, was Sie als betroffene Person tun können.
Fact Sheet: Sexuelle Belästigung nach dem Gleichbehandlungsgesetz und dem Strafgesetzbuch
Das Fact Sheet informiert Betroffene über die Rechtslage nach dem Gleichbehandlungsgesetz und nach dem Strafrecht.
Abhilfe gegen sexuelle Belästigung. Ein Leitfaden für Arbeitgeber:innen
Der Leitfaden bietet Informationen und Richtlinien zum Umgang mit Abhilfemaßnahmen bei Vorfällen von sexueller Belästigung.
Empfehlung zur Vermeidung von sexueller Belästigung in Fahrschulen
Folder: Gemeinsam gegen Rassismus! Für deine Rechte!
Rassismus spaltet unsere Gesellschaft und schadet damit uns allen. Wie Sie dagegen aktiv werden können und wo wir unterstützen, erfahren Sie hier:
- Gemeinsam gegen Rassismus! Für deine Rechte! (de) (PDF, 429 KB)
- Hep birlikte ırkçılığa karşı! Senin hakların için! (tr) (PDF, 435 KB)
- Zajedno protiv o rasizmo! Pala ćiro pravo! (ro) (PDF, 432 KB)
- Razem przeciw rasizmowi! Walcz o Twoje prawa! (pl) (PDF, 433 KB)
- Tackling racism together. Standing up for your rights. (en) (PDF, 431 KB)
- Zajedno protiv rasizma! Za tvoja prava! (bks) (PDF, 433 KB)
- Skupaj proti rasizmu! Za vaše pravice! (sl) (PDF, 432 KB)
- معًا ضد العنصرية! من أجل حقوقك! (ar) (PDF, 476 KB)
- Luttons ensemble contre le racisme! (fr) (PDF, 434 KB)
- با هم یکجا علیه نژادپرستی! (fa) (PDF, 450 KB)
- Вместе против расизма! (ru) (PDF, 479 KB)
- Разом проти расизму! (uk) (PDF, 478 KB)
Folder: Gleichbehandlung am Wohnungsmarkt – Diskriminierung ist verboten
Dieser Folder enthält in kompakter Form alle Informationen zum Gleichbehandlungsgesetz, um sich gegen Diskriminierung beim Zugang zu Wohnraum wehren zu können.
Folder: Gegen Rassismus an der Clubtür
Die diskriminierende Einlassverweigerung in ein Lokal oder einen Club aufgrund von Rassismus verstößt gegen das Gleichbehandlungsgesetz. Im Folder erfahren Sie, wie Sie sich dagegen wehren oder als Zeug:in helfen können.
Kurzinformation: Kopftuch am Arbeitsplatz
Die Benachteiligung von Musliminnen, die am Arbeitsplatz aus religiösen Gründen ein Kopftuch tragen, kann nach dem Gleichbehandlungsgesetz eine Diskriminierung darstellen.
Empfehlung für eine diskriminierungsfreie Einlasspolitik in Lokalen
Empfehlung für eine diskriminierungsfreie Vermittlung von Wohnraum
Kurzinformation: Kopftuch am Arbeitsplatz
Die Benachteiligung von Musliminnen, die am Arbeitsplatz aus religiösen Gründen ein Kopftuch tragen, kann nach dem Gleichbehandlungsgesetz eine verbotene Diskriminierung darstellen.
Folder: Gleichbehandlung für LGBTQIA+
Menschen die sich als LGBTQIA+ identifizieren, erleben häufig Diskriminierungen. Im Folder erfahren Sie, wie Sie sich dagegen wehren und wie wir Sie unterstützen können.
Leitfaden: Geschlechtersensible Sprache – Dialog auf Augenhöhe
Der Leitfaden bietet eine praktische Handlungsanleitung für eine inklusive und respektvolle Kommunikation, unabhängig von Geschlechtsidentität, Geschlechtsmerkmalen und Geschlechtsausdruck.
Kurzinformation: Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt
Die Arbeitssuche ist für Personen fortgeschrittenen Alters, aber auch für – meist junge – Berufseinsteiger:innen oft eine große Herausforderung. Auch während des Erwerbslebens kann es zu nicht gerechtfertigten Benachteiligungen aufgrund des Alters kommen. Das Gleichbehandlungsgesetz kann Stellenwerber:innen und Arbeitnehmer:innen eine rechtliche Grundlage bieten, um gegen altersdiskriminierende Entscheidungen oder Praktiken vorzugehen. (Nur als Download verfügbar)